PAE Asistente de Planillas

I. Legislación Laboral

• Principios básicos del Derecho del Trabajador.
• Contribuciones y aportaciones.
• Jorrnada de trabajo horario nocturno y horas extras. 
• Descanso semanal obligatorio (DSO) y feriado no laborable. 
• Gratificaciones y bonificación extraordinaria.
• Vacaciones –récord vacacional y triple remuneración. 
• Compensación por tiempo de servicios – CTS.
• El sistema de las entidades prestadoras de salud (EPS), el sistema nacional de pensiones, el sistema privado de pensiones.
• Liquidación de beneficios sociales. 
• Participación de utilidades de los trabajadores. 

II. Contratos Laborales

• Clasificación de los contratos de trabajo: plazo indeterminado, plazo fijo y tiempo parcial, locación de servicios. El periodo de prueba.
• Duración, desnaturalización y efectos del Contrato de Trabajo.
• Trabajo a Domicilio y Contratos de Personal del Extranjero.
• Contratos de Locación de Servicios.
• Medios que comprueban la Contratación de trabajadores o personal.
• Cuáles son los requisitos para la formalización y los plazos o Extinción del Contrato de trabajo.
• El procedimiento de despido.  o Principales sanciones frente a su incumplimiento ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

III. Retenciones Laborales

• AFP – Sistema privado de pensiones o ONP – Sistema Nacional de pensiones o Suspensión de 4ta categoría.
• Retenciones y presentación en el PDT 601 y 616.
• Proyección, retención mensual de 5ta. o Remuneración de dos empresas a más.
• Retenciones en Persona Natural de 4ta y 5ta.

VI. Planilla Electrónica, T-Registro y PLAME

1. Introducción al T-Registro y PLAME
2. Modificaciones legales del PDT Planilla Electrónica
3. T-Registro
4. Ingreso al T-Registro

1. Registro del empleador: Datos laborales y de seguridad social bajo las últimas modificaciones legales
   • Registrar al comité o supervisor de SST
2. Registro de trabajadores
   • Requisitos y plazo para el registro
   • Datos laborales
   • Datos de seguridad social (modificaciones)
     • Pendiente de elección de régimen pensionario
   • Datos de situación educativa
     • Actualización de datos de situación educativa
     • Plazo para actualizar
     • Infracciones por incumplimiento
   • Datos tributarios
3. Registro de pensionistas: Requisitos y plazo
   • ¿un jubilado que continua laborando se declara como pensionista?
4. Registro de personal en formación laboral: requisitos y plazo
5. Registro de personal de terceros: requisitos y plazo
6. Registro del derechohabiente: requisitos, alta, baja
   • Cónyuge
   • Concubina
   • Hijo menor de edad
   • Hijo mayor de edad incapacitado
   • Gestante
7. Constancia de alta– CIR
   1. Plazo para entregar la constancia de alta

PDT PLAME

1. • ¿Cómo obtener el PDT PLAME?
   • Módulos del PDT PLAME
   • Ingreso al PDT PLAME: Con clave sol y sin clave sol
   • Obtención del archivo personalizado del T-Registro
   • Identificación del empleador
   • Declaración de personal en formación – modalidades formativas laborales
   • Declaración de personal de tercero
   • Declaración de prestadores de 4ta categoría
   • Declaración de trabajadores
   • Declaración de trabajadores dados de baja
   • Declaración de jornada de trabajo.
   • Declaración de ingresos
   • Declaración de conceptos remunerativos
   • Declaración de conceptos no remunerativos
   • Declaración de beneficios sociales: cts, vacaciones y gratificaciones
   • Declaración de subsidios
   • Declaración de descuentos
   • Declaración de tributos y aportaciones
   • Declaración del SCTR
   • Declaración del EsSalud + vida
   • Declaración de remuneración integral anual
   • Otras declaraciónes frente al COVID-19
2. Análisis de los conceptos habilitados en el PLAME
3. Infracciones laborales del T- Registro y PLAME
4. AFP Net

V. Elaboración de Planilla Comercial en Excel

VI. Elaboración de Planilla de Construcción Civil en Excel

VII. La boleta de remuneración de pago

• Contenido y carteristas.
• Boleta original y duplicado. Firma del trabajador. 
• Plazo para la entrega de la boleta de pago.