Contenido del curso
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Hostigamiento Sexual
- Tratamiento normativo del hostigamiento sexual.
- Definición del Hostigamiento Sexual.
- Elementos constitutivos del hostigamiento sexual.
- Manifestaciones del Hostigamiento Sexual.
- Hostigamiento sexual fuera del centro laboral y de la jornada.
- Personas involucradas en el acoso sexual.
- Tipos de hostigamiento sexual.
- Conductas de hostigamiento sexual.
- Análisis de casos de Hostigamiento Sexual.
- Responsabilidad empresarial: obligaciones y sanciones.
- Política de prevención y sanción frente al hostigamiento sexual.
- Evaluación anual para identificar las situaciones de hostigamiento sexual.
- Medidas de prevención del hostigamiento sexual: sensibilización y concientización.
- Capacitaciones en hostigamiento sexual para el Comité y Delegado de intervención frente al hostigamiento sexual.
- Capacitaciones obligatorias en materia de hostigamiento sexual a los trabajadores.
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Comité o Delegado de Intervención frente al Hostigamiento Sexual
- Procedimiento para conformar el Comité o delegado de intervención frente al hostigamiento sexual.
- Funciones del Comité o Delegado de intervención frente al hostigamiento sexual.
- Funciones del área de Recursos Humanos frente a denuncias de hostigamiento sexual.
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Procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual
- Procedimiento interno de investigación y sanción del hostigamiento sexual.
- Etapas del procedimiento interno.
- ¿Quiénes pueden denunciar un caso de hostigamiento sexual?
- Prohibición de revictimizando a la víctima.
- Medios probatorios del hostigamiento sexual.
- Medidas de protección frente al hostigamiento sexual.
- Difusión de los Canales de atención de quejas.
- Acta de derechos de la persona denunciante.
- Hostigamiento sexual que involucra a empresas intermediación y tercerización.
- Acciones a tomar e informar al Ministerio de Trabajo.
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Fiscalización de SUNAFIL
- Nuevas Infracciones laborales: fiscalización de SUNAFIL.
- Nuevo Protocolo de fiscalización de SUNAFIL.
- Multas laborales.
Instructores
María Magdalena Quispe Carlos
Abogada por la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) con colegiatura vigente en el Colegio de Abogados de Lima. Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspecciones Laborales por el Colegio de Abogados de Lima. Especialista en Recursos Humanos por la Universidad Ricardo Palma. Estudios de Post Grado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Ex Consultora laboral en el área de asesoría jurídica en Actualidad Empresarial (Revista de investigación y negocios del Instituto Pacífico SAC). Experiencia en consultoría externa a empresas privadas y asesoría “In house”. Coautora de los libros: Beneficios laborales y tributarios para las MIPYMES, publicado en abril de 2015. Manual práctico laboral del régimen de la actividad privada, publicado en mayo de 2015. Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en abril de 2016. Manual en Fiscalización laboral (SUNAFIL), publicado en enero 2017. Actualmente se desempeña como consultora Laboral en la Dirección de Promoción de la Formalización Laboral y Capacitación en la Normativa Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Asesora externa y capacitadora permanente en temas de derecho laboral en Grupo Contable y AELE.