Curso Igualdad Salarial e Inspección Laboral ante la Sunafil
Aprender con ejemplos prácticos la correcta implementación de un plan de igualdad salarial y prepararse para afrontar los aspectos que serán fiscalizados por SUNAFIL.
Fecha
18, 19 y 20 de marzo
Frecuencia
Intensivo 3 días
Horario
7:30 pm a 10:00 pm
Modalidad
Virtual en vivo y en diferido
Aprender con ejemplos prácticos la correcta implementación de un plan de igualdad salarial y prepararse para afrontar los aspectos que serán fiscalizados por SUNAFIL; además, los participantes fortalecerán el rol estratégico de RRHH a través del conocimiento de los lineamientos para aplicar la Ley 30709 en el área de compensaciones de sus empresas.
El taller se desarrolla en vivo y directo accesible desde cualquier parte del mundo. Esto permite a los participantes interactuar con los instructores en tiempo real, ya sea verbalmente mediante micrófono o por escrito, garantizando una respuesta inmediata a sus consultas. Adicionalmente, ofrecemos el beneficio de acceder a grabaciones de todas las sesiones durante un año, permitiendo a los estudiantes revisar el material a su propio ritmo. Todos los recursos didácticos están disponibles desde el inicio de los programas en nuestra plataforma GCBS, asegurando una experiencia de aprendizaje integral y flexible.
Dirigido a profesionales implicados en la gestión de personal y el cumplimiento de las obligaciones laborales, incluyendo ejecutivos, abogados especializados en derecho laboral, contadores encargados de los sistemas salariales, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados y relacionistas industriales. Este taller representa una oportunidad invaluable para todos aquellos comprometidos con la promoción de un ambiente de trabajo justo y equitativo, buscando fortalecer sus capacidades para enfrentar los retos laborales actuales y futuros.
1) Qué documentos son necesarios para la implementación:
a. Organigrama
b. Perfiles de puestos: contenido mínimo.
c. Manual de organización y funciones: pautas para elaborar.
2) Aplicación de la guía metodólica para la valoración objetiva de los puestos de trabajo:
a. Cómo identificar los puestos de trabajo.
b. Determinar el género de los puestos de trabajo.
c. Valorizar los puestos de trabajo.
d. Comparar puestos de trabajo.
e. Cálculo de diferencias salariales.
f. Implementar medidas para eliminar brechas salariales.
g. Elaboración del cuadro de categoría y funciones.
h. Elaboración de la política salarial: contenido mínimo.
3) Fiscalización de SUNAFIL
a. ¿Cómo fiscalizará SUNAFIL?
- Protocolo para la Fiscalización de las Obligaciones en materia remunerativa previstas en la Ley N° 30709 – la Resolución de Superintendencia N° 234-2019.
- Verificación de casos de discriminación directa e indirecta como pilar de la inspección.
- Visión preventiva del proceso inspectivo.
- Materialidad de multas.
- Contingencias distintas a la inspección laboral – Judicialización.
- Despido nulo con motivo vinculados con la condición de embarazo o el periodo de lactancia.
- Demanda de cese de actos de hostilidad por discriminación remunerativa.
- Demanda de equiparación salarial.
b. ¿qué documentos solicitará SUNAFIL?
c. ¿cuándo hay discriminación remunerativa?
d. Infracciones y multas por incumplimiento.
Especialista en Derecho Laboral
Abogada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Directora Área Laboral de Grupo Contable, Asesor externo de empresas privadas a nivel nacional en el sector construcción, bancario, distribuidor farmacéutico, minero, gastronómico, entre otros. Especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo, Fiscalización de SUNAFIL, Tributación Laboral y Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME). Ex – asesora del Área Laboral y Colaboradora permanente en la redacción de artículos, análisis de jurisprudencia y desarrollo de casuística de la Revista Actualidad Empresarial. Autora del libro “PLAME y T-Registro” (2013). Co-autora del libro “Seguridad y Salud en el Trabajo. Guía Práctica” (2013). Co-autora del libro “Manual de los Regímenes Laborales Especiales” (2014). Co-autora del libro “Cómo afrontar una fiscalización laboral” (2014). Asesora externa y capacitadora permanente en temas de derecho laboral en Grupo Contable y AELE.
Especialista en Derecho Laboral
Abogada especializada en derecho laboral. Con segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla La Mancha- España, maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex abogada del Grupo Industrial Pionier Textil y del estudio Muñiz. Especialista en Legislación y Relaciones Laborales por la UPC y en Derecho Social en la Universidad de Salamanca, España. Expositora de temas laborales y de recursos humanos en diversas instituciones públicas y privadas; autora de publicaciones y libros académicos en revistas nacionales e internacionales. Miembro de la Comunidad Internacional para la Investigación y el estudio laboral y ocupacional (CIELO) y colaboradora permanente de la revista Soluciones Laborales.
Especialista en Derecho Laboral
Abogada por la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) con colegiatura vigente en el Colegio de Abogados de Lima. Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspecciones Laborales por el Colegio de Abogados de Lima. Especialista en Recursos Humanos por la Universidad Ricardo Palma. Estudios de Post Grado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Ex Consultora laboral en el área de asesoría jurídica en Actualidad Empresarial (Revista de investigación y negocios del Instituto Pacífico). Experiencia en consultoría externa a empresas privadas y asesoría “In house”. Coautora de los libros: Beneficios laborales y tributarios para las MIPYMES, publicado en abril de 2015. Manual práctico laboral del régimen de la actividad privada, publicado en mayo de 2015. Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en abril de 2016. Manual en Fiscalización laboral (SUNAFIL), publicado en enero 2017. Actualmente se desempeña como consultora Laboral en la Dirección de Promoción de la Formalización Laboral y Capacitación en la Normativa Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Asesora externa y capacitadora permanente en temas de derecho laboral en GC Business School y AELE.
Nota: Los docentes pueden variar según su disponibilidad.
» Materiales en digital
» Asesoría Profesional durante curso
» Certificado Oficial
» Vídeos del curso para ver en diferido
Presencial: S/ 650.00
Virtual en vivo:
» Precio normal: S/ 380.00
» Precio por pronto: S/ 342.00 (Válido solo hasta el 28 de febrero)
Descuentos especiales:
Corporativos de 7% por 02 participantes
Corporativos de 10% por 03 participantes
Corporativos de 12% por 04 a más participantes
*Consultar cuentas en otros bancos
Transferencia o depósito en Cta. Cte. del BCP
Nº de cuenta: 191-9413159-0-12
Código de cuenta interbancario: 002-191-009413159012-50
Titular: GC Business School S.A.C.
RUC: 20609630168
*Consultar cuentas en otros bancos
Para inscribirse debe realizar el pago con transferencia o depósito en cuenta, luego enviar screenshot o foto de la constancia de pago a: capacitaciones@grupocontable.pe o al WhatsApp Nro. 952919993 con sus datos completos y correctos (Nombres y Apellidos, N° DNI, teléfono y correo), al cual le estaremos respondiendo confirmando su inscripción. También puedes inscribirte directamente en la web.
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