Este curso especializado en Legislación Laboral tiene como objetivo brindar a los participantes una comprensión integral de la normativa laboral peruana vigente, abordando todas las etapas de la relación de trabajo: desde la contratación, remuneraciones y beneficios, hasta licencias, extinción del contrato y régimen disciplinario. Con un enfoque teórico-práctico, se desarrollarán casos reales y consultas frecuentes que permitirán aplicar los contenidos con seguridad jurídica y criterios actualizados, fortaleciendo la gestión laboral y reduciendo riesgos legales en la empresa.

El taller se desarrolla en vivo y directo accesible desde cualquier parte del mundo. Esto permite a los participantes interactuar con los instructores en tiempo real, ya sea verbalmente mediante micrófono o por escrito, garantizando una respuesta inmediata a sus consultas. Adicionalmente, ofrecemos el beneficio de acceder a grabaciones de todas las sesiones durante un año, permitiendo a los estudiantes revisar el material a su propio ritmo. Todos los recursos didácticos están disponibles desde el inicio de los programas en nuestra plataforma GCBS, asegurando una experiencia de aprendizaje integral y flexible.

Ejecutivos, Gerentes Generales, Gerentes de RR.HH., Jefes y asistentes de RR.HH., Contadores, Abogados, Trabajadores de las áreas de administración, de legal y asesoría jurídica de las empresas, funcionarios y supervisores , asimismo, a estudiantes y público en general que necesiten conocer y manejar los distintos instrumentos para la contratación de trabajadores o personal.

Módulo 1: Contratación Laboral y Modalidades Especiales

• Tipos de contrato de trabajo: Indeterminado, sujeto a modalidad, tiempo parcial.
• Período de prueba: Duración legal y extensiones permitidas.
• Contratos sujetos a modalidad: Causales, formalidades y límites.
• Contrato a tiempo parcial: Condiciones, beneficios y remuneración.
• Contratación de trabajadores extranjeros: Requisitos, límites legales, trámites migratorios y beneficios aplicables.
  
• Trabajo remoto y teletrabajo: Obligaciones del empleador y derechos del trabajador según la Ley N.º 31572.
• Nuevos criterios jurisprudenciales: Validez de contratos temporales.
• Casos prácticos.

Módulo 2: Remuneraciones, Ingresos y Derechos Conexos

• Remuneración mínima vital (RMV): Actualización a S/1,130 desde enero de 2025.
• Asignación familiar: Requisitos, fraccionamiento y reintegros.
• Conceptos remunerativos: Bonos por productividad, movilidad, alimentación.
• Conceptos no remunerativos: Delimitación legal y pronunciamientos judiciales.
• Igualdad salarial: Aplicación de la Ley N.º 30709 y criterios de SUNAFIL.
• Obligaciones del empleador: Entrega de boletas de pago detalladas.
• Medidas contra discriminación salarial injustificada.

Módulo 3: Beneficios Laborales y Régimen Compensatorio

• Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Componentes, plazos y cálculo.
• Gratificaciones legales: Fraccionamiento, requisitos y casos especiales.
• Descanso vacacional: Reglas, interrupciones, acumulación y compensación.
• Seguro de Vida Ley: Declaración en planilla, obligaciones y beneficiarios.
• Aplicación práctica y fiscalización: Supervisión SUNAFIL y cumplimiento.

Módulo 4: Jornada Laboral, Descansos y Trabajo en Horas Atípicas

• Jornada laboral: Límite legal, excepciones y exhibición obligatoria del horario.
• Control de asistencia: Medios electrónicos y presunciones laborales.
• Horas extras y trabajo nocturno: Remuneración, cálculo y compensación.
• Descanso semanal obligatorio y feriados: Trabajo en días de descanso, sobretasas y compensaciones.
• Jurisprudencia e inspecciones recientes: SUNAFIL y precedentes relevantes.
• Trabajo presencial, híbrido o mixto: Derechos del trabajador post-pandemia.

Módulo 5: Licencias Legales y Suspensión del Contrato

• Licencia por maternidad: Duración y ampliaciones (Ley N.º 31476).
• Licencia por paternidad: Plazos y condiciones (Ley N.º 30807).
• Licencia por adopción: Sector público y uso opcional en privado.
• Licencia por fallecimiento de familiar: Marco legal y práctica común.
• Licencia por lactancia: Requisitos, extensión y goce efectivo.
• Suspensión del contrato de trabajo: Causales legales y formalidades.
• Casos especiales y jurisprudencia reciente.

Módulo 6: Extinción de la Relación Laboral y Régimen Disciplinario

• Causales de extinción del contrato: Renuncia, mutuo disenso, invalidez, jubilación, fallecimiento.
• Incentivos por cese voluntario y suma graciosa: Alcances y riesgos.
• Despido: Faltas graves, despido nulo, arbitrario, incausado y fraudulento.
• Indemnización por despido arbitrario: Cálculo y condiciones.
• Precedentes judiciales recientes: Tribunal Constitucional y Corte Suprema.
• Responsabilidad del empleador: Consecuencias legales ante despidos irregulares.
• Tercerización e intermediación laboral:
  • Diferencias legales.
  • Jurisprudencia 2023–2024 sobre tercerización prohibida.
  • Infracciones frecuentes y sanciones.

– Materiales en digital.
– Consultas libres.
– Certificado Oficial (60 hrs.)
– Vídeos del curso para ver en diferido.

Presencial: S/ 650.00
Virtual en vivo:
» Precio normal: S/ 420.00
» Precio pronto pago: S/ 378.00 (Válido solo hasta el 20 de julio)

Descuentos especiales:
Corporativos de 7% por 02 participantes
Corporativos de 10% por 03 participantes
Corporativos de 12% por 04 a más participantes

*Consultar cuentas en otros bancos

Transferencia o depósito en Cta. Cte. del BCP
Nº de cuenta: 191-9413159-0-12
Código de cuenta interbancario: 002-191-009413159012-50
Titular: GC Business School S.A.C.
RUC: 20609630168

*Consultar cuentas en otros bancos

Para inscribirse debe realizar el pago con transferencia o depósito en cuenta, luego enviar screenshot o foto de la constancia de pago a: capacitaciones@grupocontable.pe o al WhatsApp Nro. 952919993 con sus datos completos y correctos (Nombres y Apellidos, N° DNI, teléfono y correo), al cual le estaremos respondiendo confirmando su inscripción. También puedes inscribirte directamente en la web.