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DESCRIPTION:<a href="https://www.gc.edu.pe/event/curso-especializado-legisl
 acion-laboral-37"> Curso Especializado: Legislación Laboral</a>\nInicio 2
 1 de octubre (6 sesiones) Frecuencia Intensivo 6 días Horario 7:30 pm a 1
 0:00 pm Modalidad Virtual en vivo y en diferido Objetivo Este curso especi
 alizado en Legislación Laboral tiene como objetivo brindar a los particip
 antes una comprensión integral de la normativa laboral peruana vigente\, 
 abordando todas las etapas de la relación de trabajo: desde la contrataci
 ón\, remuneraciones y beneficios\, hasta licencias\, extinción del contr
 ato y régimen disciplinario. Con un enfoque teórico-práctico\, se desar
 rollarán casos reales y consultas frecuentes que permitirán aplicar los 
 contenidos con seguridad jurídica y criterios actualizados\, fortaleciend
 o la gestión laboral y reduciendo riesgos legales en la empresa. Metodolo
 gía El taller se desarrolla en vivo y directo accesible desde cualquier p
 arte del mundo. Esto permite a los participantes interactuar con los instr
 uctores en tiempo real\, ya sea verbalmente mediante micrófono o por escr
 ito\, garantizando una respuesta inmediata a sus consultas. Adicionalmente
 \, ofrecemos el beneficio de acceder a grabaciones de todas las sesiones d
 urante un año\, permitiendo a los estudiantes revisar el material a su pr
 opio ritmo. Todos los recursos didácticos están disponibles desde el ini
 cio de los programas en nuestra plataforma GCBS\, asegurando una experienc
 ia de aprendizaje integral y flexible. Dirigido a Ejecutivos\, Gerentes Ge
 nerales\, Gerentes de RR.HH.\, Jefes y asistentes de RR.HH.\, Contadores\,
  Abogados\, Trabajadores de las áreas de administración\, de legal y ase
 soría jurídica de las empresas\, funcionarios y supervisores \, asimismo
 \, a estudiantes y público en general que necesiten conocer y manejar los
  distintos instrumentos para la contratación de trabajadores o personal. 
 Temario Módulo 1: Contratación laboral y modalidades especiales Contrato
  de trabajo a plazo indeterminado: elementos esenciales\, formalidad y pre
 sunciones. [...]
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 ecializado-legislacion-laboral-37"> Curso Especializado: Legislación Labo
 ral</a>\nInicio 21 de octubre (6 sesiones) Frecuencia Intensivo 6 días Ho
 rario 7:30 pm a 10:00 pm Modalidad Virtual en vivo y en diferido Objetivo 
 Este curso especializado en Legislación Laboral tiene como objetivo brind
 ar a los participantes una comprensión integral de la normativa laboral p
 eruana vigente\, abordando todas las etapas de la relación de trabajo: de
 sde la contratación\, remuneraciones y beneficios\, hasta licencias\, ext
 inción del contrato y régimen disciplinario. Con un enfoque teórico-pr
 áctico\, se desarrollarán casos reales y consultas frecuentes que permit
 irán aplicar los contenidos con seguridad jurídica y criterios actualiza
 dos\, fortaleciendo la gestión laboral y reduciendo riesgos legales en la
  empresa. Metodología El taller se desarrolla en vivo y directo accesible
  desde cualquier parte del mundo. Esto permite a los participantes interac
 tuar con los instructores en tiempo real\, ya sea verbalmente mediante mic
 rófono o por escrito\, garantizando una respuesta inmediata a sus consult
 as. Adicionalmente\, ofrecemos el beneficio de acceder a grabaciones de to
 das las sesiones durante un año\, permitiendo a los estudiantes revisar e
 l material a su propio ritmo. Todos los recursos didácticos están dispon
 ibles desde el inicio de los programas en nuestra plataforma GCBS\, asegur
 ando una experiencia de aprendizaje integral y flexible. Dirigido a Ejecut
 ivos\, Gerentes Generales\, Gerentes de RR.HH.\, Jefes y asistentes de RR.
 HH.\, Contadores\, Abogados\, Trabajadores de las áreas de administració
 n\, de legal y asesoría jurídica de las empresas\, funcionarios y superv
 isores \, asimismo\, a estudiantes y público en general que necesiten con
 ocer y manejar los distintos instrumentos para la contratación de trabaja
 dores o personal. Temario Módulo 1: Contratación laboral y modalidades e
 speciales Contrato de trabajo a plazo indeterminado: elementos esenciales\
 , formalidad y presunciones. [...]
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