Fecha 20 de agosto al 24 de octubre
Frecuencia Martes y jueves
Horario 7:00 pm a 10:00 pm
Modalidad 100% Virtual en Vivo y en Diferido

Objetivo

El Programa tiene como objetivo principal capacitar a los participantes para comprender, aplicar e interpretar la normativa laboral vigente, enfocándose en la Ley del Servicio Civil y los distintos regímenes laborales, con el fin de desenvolverse con solvencia en la gestión pública, asesorar legalmente a entidades y trabajadores, y contribuir al desarrollo de una administración pública eficiente y transparente que respete los derechos laborales de los servidores públicos.

Metodología

Nuestros programas de formación, incluyendo cursos, seminarios y talleres en modalidad online, se distinguen por su metodología de transmisión en vivo y directo accesible desde cualquier parte del mundo. Esto permite a los participantes interactuar con los instructores en tiempo real, ya sea verbalmente mediante micrófono o por escrito, garantizando una respuesta inmediata a sus consultas. Adicionalmente, ofrecemos el beneficio de acceder a grabaciones de todas las sesiones durante un año, permitiendo a los estudiantes revisar el material a su propio ritmo. Todos los recursos didácticos están disponibles desde el inicio de los programas en nuestra plataforma GCBS, asegurando una experiencia de aprendizaje integral y flexible.

Dirigido a

Dirigido a funcionarios públicos responsables de la contratación y gestión de recursos humanos, abogados y asesores legales que ofrecen servicios a organizaciones gubernamentales, jueces, inspectores de Sunafil, secretarios técnicos de procedimiento disciplinarios, profesores de derecho, funcionarios y servidores públicos (asistentes), representantes sindicales que manejan relaciones laborales en el sector público, estudiantes de derecho y público en general interesados en comprender, aplicar e interpretar la normativa laboral vigente en el sector público.

Temario

1) Enfoques Teóricos del Derecho Laboral en el Sector Público

2) Legislación Laboral Peruana y las Teorías sobre Empleo Público

3) Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público

4) Régimen Laboral del Decreto Legislativo 276

5) El Servicio Civil en la Ley 30057

6) Contrato del Decreto Legislativo 1057 (CAS)

7) Uso del Decreto Legislativo 728 en el Sector Público

8) Régimen Disciplinario en el Sector Público

9) Pronunciamientos de Observancia Obligatoria del Tribunal del Servicio Civil

10) Derechos Colectivos en el Sector Público (Libertad Sindical)

11) Derecho de Negociación Colectiva y Huelga en el Sector Público

12) Reposición de los Contratos Laborales en el Sector Público

13) Impugnación de Actos Administrativos

14) Documentos de Gestión Institucional

Plana docente

Carolina Fernandez Huayta

Abogada especializada en derecho laboral. Con segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla La Mancha- España, maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex abogada del Grupo Industrial Pionier Textil y del estudio Muñiz. Especialista en Legislación y Relaciones Laborales por la UPC y en Derecho Social en la Universidad de Salamanca, España. Expositora de temas laborales y de recursos humanos en diversas instituciones públicas y privadas; autora de publicaciones y libros académicos en revistas nacionales e internacionales. Miembro de la Comunidad Internacional para la Investigación y el estudio laboral y ocupacional (CIELO) y colaboradora permanente de la revista Soluciones Laborales.

Héctor Gustavo Mendoza Aquije

Abogado por la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica con colegiatura vigente en el Colegio de Abogados de Ica. Estudios de Postgrado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Experiencia en las instancias del procedimiento administrativo de Sunafil desde el año 2015: Intendencia de Lima Metropolitana – Sunafil. Sub Intendencia de Lima Metropolitana – Sunafil. Autoridad instructora – Sunafil. Expositor en diplomados y seminarios laborales. Expositor en diligencias de orientación de Sunafil. Procedimiento administrativo sancionador. Derechos laborales Actualmente se desempeña en Sunafil como especialista legal en la Sub Intendencia de Resolución 2 de Lima metropolitana.

Nota: Los docentes pueden variar según su disponibilidad.

Beneficios

  • Materiales en digital.
  • Consultas libres.
  • Certificado de participación
  • Vídeos del curso para ver en diferido.

Inversión

* Presencial: S/ 2,500.00
* Virtual en Vivo:

Precio normal

S/ 1,500.00

¡Por pronto pago!

Hasta el miércoles, 31 de julio de 2024

S/ 1,350.00

Hasta el domingo, 30 de junio de 2024

S/ 1,200.00

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Corporativo

Por 2 participantes

7 % Dsct.

Por 3 participantes

10 % Dsct.

4 participantes a más

12 % Dsct.

Formas de pago

  • Transferencia o depósito en Cta. Cte. del BCP
  • Nº de cuenta: 191-9413159-0-12
  • Código de cuenta interbancario: 002-191-009413159012-50
  • Titular: GC Business School S.A.C.
  • RUC: 20609630168
  • Consultar cuentas en otros bancos

Proceso de inscripción:

  • Para inscribirse debe realizar el pago con transferencia o depósito en cuenta, luego enviar screenshot o foto de la constancia de pago a: capacitaciones@grupocontable.pe o al WhatsApp Nro. 952919993 con sus datos completos y correctos (Nombres y Apellidos, N° DNI, teléfono y correo), al cual le estaremos respondiendo confirmando su inscripción.

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