Una fiscalización laboral de Sunafil no se enfrenta solo con conocimiento normativo. La empresa debe acreditar cumplimiento mediante documentos completos, respuestas oportunas, evidencia trazable y una estrategia clara frente al inspector de trabajo.

Este programa práctico prepara al participante para prevenir contingencias, atender requerimientos inspectivos, identificar infracciones frecuentes, organizar documentación laboral y responder adecuadamente ante medidas inspectivas, actas de infracción y procedimientos sancionadores.

El curso desarrolla casos aplicados sobre planilla, contratos, jornada, beneficios sociales, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales y defensa administrativa, con un enfoque orientado a reducir multas, corregir riesgos y fortalecer los controles internos de la empresa.

El curso está diseñado para pesarrollar competencias prácticas para prevenir, atender y defender fiscalizaciones laborales de Sunafil, mediante la identificación de contingencias laborales, la auditoría de documentos obligatorios, la preparación de evidencia, la respuesta adecuada a requerimientos inspectivos y la gestión de medidas inspectivas, actas de infracción y procedimientos sancionadores, con el fin de reducir riesgos de multa, fortalecer controles internos y mejorar el cumplimiento laboral de la empresa.

Ejecutivos, Gerentes Generales, Gerentes de RR.HH., Jefes y asistentes de RR.HH., Contadores, Abogados, Trabajadores de las áreas de administración, de legal y asesoría jurídica de las empresas, funcionarios y supervisores , asimismo, a estudiantes y público en general que necesiten conocer y manejar los distintos instrumentos para la contratación de trabajadores o personal.

Módulo 1: Cómo funciona una fiscalización laboral de Sunafil

• Sistema de Inspección del Trabajo y competencias de Sunafil.
• Facultades del inspector de trabajo.
• Formas de inicio de una fiscalización: denuncia, operativo, carta inductiva, accidente de trabajo y fiscalización programada.
• Casilla electrónica, notificaciones y plazos.
• Requerimientos de información, comparecencias y visitas inspectivas.
• Deber de colaboración de la empresa.
• Errores que pueden agravar una inspección.
• Simulación práctica: recepción de una notificación de Sunafil.

Módulo 2: Auditoría documental laboral antes de una inspección

• Contratos laborales y adendas.
• Legajos del trabajador.
• T-Registro y PLAME.
• Boletas de pago.
• Control de asistencia.
• Constancias de CTS, gratificaciones y vacaciones.
• Reglamento Interno de Trabajo.
• Políticas internas obligatorias y recomendables.
• Documentos de seguridad y salud en el trabajo.
• Checklist preventivo de documentos fiscalizables.

Módulo 3: Principales contingencias laborales que generan multas

• Trabajadores no registrados en planilla.
• Locadores de servicios con indicios de vínculo laboral.
• Contratos sujetos a modalidad mal sustentados.
• Desnaturalización de contratos.
• Horas extras no reconocidas.
• Vacaciones vencidas o mal calculadas.
• CTS, gratificaciones y beneficios sociales.
• Boletas de pago y conceptos remunerativos.
• Tercerización e intermediación laboral.
• Personal de dirección, confianza y no fiscalizado.
• Cálculo práctico de riesgos frecuentes de multa.

Módulo 4: Fiscalización en seguridad y salud en el trabajo

• Obligaciones mínimas de SST exigibles por Sunafil.
• Comité o supervisor de SST.
• IPERC, mapa de riesgos y reglamento interno de SST.
• Capacitaciones obligatorias.
• Entrega de equipos de protección personal.
• Investigación de accidentes de trabajo.
• Reporte de accidentes e incidentes peligrosos.
• Riesgos psicosociales.
• Hostigamiento sexual laboral.
• Evidencia mínima para defender cumplimiento en SST.
• Checklist preventivo de SST ante Sunafil.

Módulo 5: Cómo hacer frente a Sunafil durante la inspección

• Llegada del inspector a la empresa.
• Atención de visitas inspectivas presenciales y virtuales.
• Preparación de la comparecencia.
• Entrega correcta de documentos.
• Cómo responder requerimientos sin generar contingencias adicionales.
• Medidas inspectivas de requerimiento.
• Subsanación: cuándo procede, cómo acreditarla y qué errores evitar.
• Comunicación interna durante la fiscalización.
• Simulación práctica de atención inspectiva.

Módulo 6: Defensa frente a actas de infracción y multas

• Informe de actuaciones inspectivas y acta de infracción.
• Infracciones leves, graves y muy graves.
• Procedimiento administrativo sancionador.
• Descargos frente a imputación de cargos.
• Resolución sancionadora y recurso de apelación.
• Recurso de revisión ante el Tribunal de Fiscalización Laboral.
• Criterios recientes del Tribunal de Fiscalización Laboral.
• Estrategia empresarial: subsanar, defender, impugnar o corregir.
• Taller final: matriz de riesgos, plan de acción y defensa inspectiva.

– Materiales en digital.
– Consultas libres.
– Certificado Oficial (60 hrs.)
– Vídeos del curso para ver en diferido.

Presencial: S/ 750.00
Virtual en vivo:
» Precio normal: S/ 450.00
» Precio pronto pago: S/ 420.00 (Válido solo hasta el 31 de agosto)

Descuentos especiales:
Corporativos de 7% por 02 participantes
Corporativos de 10% por 03 participantes
Corporativos de 12% por 04 a más participantes

*Consultar cuentas en otros bancos

Transferencia o depósito en Cta. Cte. del BCP
Nº de cuenta: 191-9413159-0-12
Código de cuenta interbancario: 002-191-009413159012-50
Titular: GC Business School S.A.C.
RUC: 20609630168

*Consultar cuentas en otros bancos

Para inscribirse debe realizar el pago con transferencia o depósito en cuenta, luego enviar screenshot o foto de la constancia de pago a: capacitaciones@grupocontable.pe o al WhatsApp Nro. 952919993 con sus datos completos y correctos (Nombres y Apellidos, N° DNI, teléfono y correo), al cual le estaremos respondiendo confirmando su inscripción. También puedes inscribirte directamente en la web.