El régimen laboral agrario exige aplicar reglas especiales junto con disposiciones del régimen laboral general. Esta interacción genera desafíos en la contratación de trabajadores permanentes, temporales y de campaña, el cálculo de beneficios, la gestión de planillas y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Una aplicación incorrecta puede producir desnaturalización contractual, diferencias remunerativas, errores en los registros laborales y contingencias ante SUNAFIL. El curso aborda estas materias desde una perspectiva práctica, considerando la Ley N.° 31110, su normativa complementaria y los efectos laborales vinculados con la derogada Ley N.° 27360.

El objetico del curso es fortalecer las capacidades de los participantes para interpretar y aplicar correctamente el régimen laboral agrario en la gestión cotidiana de la empresa.

Al finalizar, podrán sustentar decisiones de contratación, revisar el cálculo de remuneraciones y beneficios, verificar la elaboración de planillas, gestionar adecuadamente el cese laboral e identificar riesgos que requieran regularización o medidas preventivas antes de una inspección.

El taller se desarrolla en vivo y directo accesible desde cualquier parte del mundo. Esto permite a los participantes interactuar con los instructores en tiempo real, ya sea verbalmente mediante micrófono o por escrito, garantizando una respuesta inmediata a sus consultas. Adicionalmente, ofrecemos el beneficio de acceder a grabaciones de todas las sesiones durante un año, permitiendo a los estudiantes revisar el material a su propio ritmo. Todos los recursos didácticos están disponibles desde el inicio de los programas en nuestra plataforma GCBS, asegurando una experiencia de aprendizaje integral y flexible.

Dirigido a empresarios, gerentes agrarios, contadores, abogados laboralistas, personal de recursos humanos y encargados de elaborar planillas de remuneraciones, que deseen profundizar en el régimen laboral agrario para garantizar su correcta aplicación y cumplimiento normativo, así como a trabajadores y supervisores interesados en conocer los derechos, beneficios y obligaciones que este régimen establece, asegurando una gestión eficiente y alineada con la legislación vigente.

1) Régimen laboral agrario y marco normativo

• Ley N.° 31110, reglamentos y ámbito de aplicación.
• Empresas, actividades y trabajadores comprendidos.
• Diferencias con el régimen laboral general y aplicación supletoria.
• Ley N.° 27360 derogada: antecedentes y efectos laborales.

2) Contratación laboral agraria

• Contratos indeterminados, temporales, estacionales y de campaña.
• Causa objetiva, formalidades, duración y renovación.
• Derecho preferencial de contratación.
• Desnaturalización y contingencias laborales.
• Intermediación, tercerización y contratación de terceros.

3) Remuneraciones y beneficios sociales

• Remuneración básica, diaria, mensual y variable.
• Bonificación Especial por Trabajo Agrario —BETA—.
• CTS, gratificaciones, vacaciones y asignación familiar.
• Horas extras, trabajo nocturno, feriados, bonos e incentivos.
• Liquidación de beneficios e indemnizaciones.

4) Jornada, seguridad social y condiciones de trabajo

• Jornada, turnos, descansos y control de asistencia.
• Horas extras y jornadas acumulativas o atípicas.
• EsSalud, AFP, ONP, subsidios y SCTR, cuando corresponda.
• Seguridad y salud en el trabajo agrario.
• Condiciones mínimas: transporte, alimentación y alojamiento.
• Prevención e investigación de accidentes de trabajo.

5) Elaboración de planillas y taller aplicado

• Planillas de trabajadores permanentes, temporales y de campaña.
• Registro de remuneraciones, BETA y beneficios sociales.
• T-Registro, PLAME, AFPnet y rectificaciones.
• Revisión de contratos, asistencia, boletas y registros laborales.
• Cese, liquidación y documentación laboral.
• Taller práctico de contratación, planillas y beneficios.

6) Fiscalización laboral y contingencias

• Fiscalización SUNAFIL en el sector agrario.
• Obligaciones, requerimientos y documentación mínima.
• Infracciones en contratación, remuneraciones, jornada, planillas y seguridad social.
• Subsanación, medidas correctivas y carpeta inspectiva.
• Responsabilidad laboral en intermediación, tercerización y contratación de terceros.

• Materiales en digital.
• Formatos Excel con casos prácticos.
• Consultas libres.
• Certificado digital.
• Vídeos del curso para ver en diferido.

Presencial: S/ 650.00
Virtual en vivo:
» Precio normal: S/ 380.00
» Precio pronto pago: S/ 342.00 (Válido solo hasta el 10 de agosto)

Descuentos especiales:
Corporativos de 7% por 02 participantes
Corporativos de 10% por 03 participantes
Corporativos de 12% por 04 a más participantes

*Consultar cuentas en otros bancos

Transferencia o depósito en Cta. Cte. del BCP
Nº de cuenta: 191-9413159-0-12
Código de cuenta interbancario: 002-191-009413159012-50
Titular: GC Business School S.A.C.
RUC: 20609630168

*Consultar cuentas en otros bancos

Para formalizar su inscripción, el participante deberá realizar el pago mediante transferencia o depósito en cuenta. Posteriormente, deberá remitir la constancia de pago (en imagen o captura) al correo contacto@gc.edu.pe o al WhatsApp +51908885938, adjuntando sus datos completos: nombres y apellidos, número de documento de identidad, celular y correo electrónico. Una vez recibida la información, nuestro equipo confirmará su inscripción a través de los mismos canales de contacto.

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